您好!欢迎光临本站!今天是2017年11月25日
收藏本站
公司标志

人才观念

  高歌人才观“人是第一资本”
  风雨兼程,高歌成长为国产电炉知名品牌,始终坚持“人是第一资本”。也正是高歌识才、爱才、育才、人尽其才的人才观,成就了高歌顶尖团队与稳步扩张的事业。
  “识人之明”
  高歌本着“用人不疑、疑人不用”的原则,人尽其才,让忠诚于高歌事业的人到合适的岗位上去,给员工提供充分展现个人才华与实现个人价值的舞台。
  “宽松的发展空间与平台”
  本着开放式人力资源管理理念,高歌给员工充分的自主权,员工无须扬鞭自奋蹄。高歌海纳人才,所有中高层领导全部从内部提拔,人员稳定坚固,大多数中高层都伴随着高歌的成长,汇集成了一支睿智、上进、敬业、忠诚、勤奋、廉洁自律的精英团队。
  “鞭策员工随企业一起成长”
  “逆水行舟,不进则退”。为促使员工随企业一起成长,高歌在员工培训方面投入了大量人力、物力、财力,对公司所有员工进行产品、技术、操作、质量体系、营销、管理等方面的系统培训。为帮助员工实现个人价值,高歌定期为企业员工提供系统培训,保证员工随高歌事业同步前进。
  在高歌,每个人努力付出时,人生价值都会在工作中得到彰显;在高歌,每个人享受辛勤工作的丰厚回报时,人生目标都会在愉悦的工作环境中更加清晰!
  员工价值观一个优秀的员工应该是: 善于学习   勤奋工作   畅享生活我们十分重视人才的引进和培养,对员工进行多层次、多领域的后续培养,并将后续教育与培训作为员工的特殊福利,努力提高员工的职业技能和整体素质,并为员工提供广阔的发展空间与才能展示的舞台。
  通过培训与实践结合,使员工从技术型人才转向管理型人才发展、从专业化向职业化转变,在个人的综合能力与素质得以提升的同时,使企业获得长足的进步与发展。
  “以厂为家”、“爱厂如家”,高歌有不同的理解,既为家园,就要让员工有家的归属感、安全感、依托感,因此,我们将不断改善和提高员工的福利待遇,作为企业文化建设中重中之重的工作。努力为员工谋求福利,创造安全、整洁、宽松的工作氛围,满足员工不同层面的物质与精神文化需求,使员工得以畅享人生、尽情地享受生活!